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“从严治厂”要高标准、重执行、严考核

文章来源:中国黄金网撰写时间:2018-05-10作者:米晓君


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广东11选5前二组奖金 www.jkdfp.com.cn,而李洪志却又打出了另一张牌——编造“三退”数字,目前其册子上的“三退”人数就已经达到了2亿多了,已离奇般远远超出了8000多万党员的底数,是不是还要继续往上猛窜,估计其还在盘算着这事儿,不肯收手吧。  还有一款马羊猴鸡茅台生肖酒,造型各异,标价7800元一套。

  近日,辰州矿业召开安委会暨办公会,重点审议了《湖南辰州矿业有限责任公司安全环保责任追究制度》《湖南辰州矿业有限责任公司安全环保奖惩办法》,以及“珍爱生命”三年行动方案。这体现了公司严格落实安全环保措施的决心和行动。

  当前,国家对安全环保的要求越来越高,辰州矿业《安全环保责任追究制度》与《安全环保奖惩办法》考核追责力度空前。公司认为,最大的风险是安全环保,最严的制度也是安全环保,这是2018年工作的重中之重。如果不消灭事故,就会被事故消灭,因此,把安全环保管理作为头等大事牢牢抓在手上,从严管理、从严考核,警钟长鸣,确保安全环保管控见到实效,才能确保公司生产发展和员工切身利益。

  安全环保的严抓严管是“从严治厂”的关键环节,具体要做到高标准、重执行、严考核三个方面。

  安全环保严抓严管的基础,制度要“严”。要从严抓制度管理,以制度的“刚性”约束管理行为,推动“从严治厂”常态化。办法越严、威慑力越大,才能真正发挥有效管控作用,使处罚、追责的机率降到最低。《安全环保奖惩办法》对员工的奖惩要清晰,要有标准,并将违章分成最轻违章、一般违章、典型性违章三类,对重复出现的典型性违章要加重处罚,提高违规成本。同时,也要加强《安全环保责任追究制度》及《安全环保奖惩办法》的培训与宣贯,使员工领会制度精神,熟知制度内容,养成凡事问制度、凡事依法办的好习惯,形成全员监督、全员管理的良好局面。

  安全环保制度落实的关键,执行要“严”。要强化“四个对待”,一是把别人的事故当成自己的事故来对待,二是把过去的事故当成今天的事故来对待,三是把隐患当成事故来对待,四是把小事故当成大事故来对待,从安全松懈的苗头开始抓起,小题大做,切实提高防范意识,避免重蹈覆辙,做到防患于未然。按照“严、细、实”的要求,将“从严治厂”固化到工作的每个节点,严抓精细管理,严抓岗位安全操作,使每一项工作都有程序、有规矩、有标准,抓好每一个细节、每一个环节,及时发现和整改生产过程中的不安全因素和安全隐患,把事故扼杀在萌芽状态。

  安全环保制度执行不走样,考核要“严”。一旦发生违反制度的行为,要严肃追责、严格考核,不留“面子”,不卖“人情”,不搞“下不为例”,不要让人觉得安全环保的考核有空隙可钻,有价钱可讲,松一尺,就会散一丈。通过严格的考核奖惩办法,时刻绷紧安全环保这根弦,牢固树立底线思维和红线意识, 引导员工从他律向自律转变,从思想上认识到“遵章守纪、诚实劳动”的重要性,拔高认识,主动作为,自觉严格按照操作规程和安全规章制度作业。

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